您当前的位置:职称论文快速发表网 > 职称论文期刊投稿常识 > 正文

评定职称和核心期刊之间存在怎样的关系

作者:职称论文快速发表网编辑 发布时间:2015-07-30

依靠核心期刊平台来评定职称的确是一种进步,但是依靠核心期刊评定职称也存在一定的弊端,忽视了不同核心期刊上的差别和不用论文之间的差别,只是单纯看论文能否发表到核心期刊上,这种问题对职称评定是不利的,会造成恶性循环,如果职称评定完全有核心期刊来

  依靠核心期刊平台来评定职称的确是一种进步,但是依靠核心期刊评定职称也存在一定的弊端,忽视了不同核心期刊上的差别和不用论文之间的差别,只是单纯看论文能否发表到核心期刊上,这种问题对职称评定是不利的,会造成恶性循环,如果职称评定完全有核心期刊来评定,那人们就会将注意力转向核心期刊,而不是论文的质量和内容,单纯依靠在核心期刊上发表论文就可以完成职称的评定。这样就造成了职称评定是由核心期刊决定的,起到了职称评定的主要作用,从某种程度上说就是吧职称评定的权利交给了核心期刊的编委和编辑人员。

  论文的学术水平评价是一项非常复杂的工作,从以上分析看,用核心期刊作为评价的唯一标准,实质是只注重形式、不注重内容,难以达到全面、客观、公正、科学的评价目的,势必会使论文成果的评价出现偏差。在职称评定中,重视文章本身的质量,才是真正尊重职称申报人的能力和价值。不少优秀论文由于作者没有较高的自信心,致使论文发表在普通学术期刊上。由于核心期刊四年评一次,有可能作者的投稿期刊被评下来,最终在职称评定中不算数。另外,近年来由于学科的相互渗透、相互交叉,出现了一些新整合的学科和边沿学科,有的学科也有了自己的刊物,但没有入围核心期刊,致使学人们改写其他专业的稿子,投给核心期刊,最终影响了这些学科的发展。

  职称评定与核心期刊联系在一起后,也出现了一些意想不到的问题。职称评定越来越注重核心期刊发表论文数量,而忽视了工作业绩和工作质量,这会大大挫伤很多人钻研业务、努力做好本职工作的积极性。比如,老师不重视如何教书育人;临床医生不重视如何提高医术解除病人痛苦等等。对本职工作不精益求精,得过且过,而将更多的时间放在“进攻”核心期刊上。长此下去,会对某些领域产生不良后果,背离将核心期刊引入职称评定工作的初衷。

  推荐阅读:核心期刊与重要核心期刊的区别

  所谓核心期刊是经过筛选之后学术水平比较高的期刊,核心期刊是外面的单位评选的,重要核心期刊是你们单位自己整理的。核心期刊刊载与某一学科领域有关的信息较多,且水平较高,能够反映该学科最新成果和前沿动态,受到该专业读者特别关注的那些期刊。

《评定职称和核心期刊之间存在怎样的关系》

转载请注明来自:http://www.dfblw.com/zs/703.html

上一篇:北京大学核心期刊-工业经济类核心期刊部分表
下一篇:向国外期刊投稿如何对待审稿人的意见